近日，一位极越员工因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退。该员工在提车小米SU7的5天后被解除劳动关系，公司称其违反了竞业协议。据悉，该员工在社交媒体上长达三个月大肆宣传小米SU7，违反了公司规定的“不从事与公司竞争业务”的条款。
该员工在职期间还存在无故请假、旷工等行为，扰乱了公司的工作秩序和纪律。对于此事，网友们看法不一，有人支持维护自己的合法权益，也有人质疑其行为动机。公司表示员工长期宣传竞品，严重违反了公司的劳动纪律和制度。
极越正在进行营销端和销售端的改革，CEO夏一平亲自挂帅部门负责人，对营销端和销售端进行大刀阔斧的改革。今年3月底至今，极越UD和UO两大部门已经出现了密集的人员流动。整个事件引发了社会各界的关注和讨论，也引发了对职场道德和行为规范的思考。
